Mangfoldsprisen
Undersøkelser viser nemlig at hele 80 prosent av arbeidsgivere ser etter folk som passer inn i eksisterende organisasjonskultur, og som i stor grad er lik seg selv eller de andre som jobber der. Mangfoldsprisen fra Imdi skal belønne de som tør å tenke annerledes. Sammen med TRY Råd har vi utviklet «Lik å være ulik» – kampanjen for 2021.
